（通讯员 袁开智）
浙江中睿担保有限公司成立于2010年11月，注册于杭州市余杭区，注册资金5099万元。目前，公司拥有员工18人，累计为340多家客户提供担保额约7.7亿元。
2010年11月，从事担保10余年的沈见高先生一手创办了浙江中睿担保有限公司，以“创新创业、重信重行、科学智慧、共享成长”为企业的发展理念，为中小企业融资提供担保服务，服务的地域半径以余杭区为主，辐射杭嘉湖。
同行深有体会，近两年是融资性担保行业整体整顿规范发展的两年，也是国内外经济大背景最为严峻的两年，中睿担保在这样的双重背景下，公司从成立之初与首家银行合作第一笔生意，发展到现在累计为340多家客户提供担保额达7.7亿元，并先后获得区、市、省三级先进担保机构的荣誉。这样的逆势而长，与中睿注重文化软实力的培育是有着必然联系的。
信用是基石 注重企业信用文化的培育
中睿担保董事长沈见高先生是在浙江省担保业界颇有盛誉的管理者之一，曾连续获评“浙江省担保行业领军人物”、“浙江省融资性担保机构社会责任工作先进个人”，他对于融资性担保行业发展规律的总结和发展方向的思考，常被同行所叹服。也正是因此，他曾先后作为发起人之一，创办杭州市担保业协会和余杭区担保业协会，并曾连续两届出任区协会会长，目前担任杭州市担保业协会会长。对于担保他是有着一份特殊的深厚感情存在的，自身首先要重视自己的信用体系培育，对企业、对员工、对客户、对社会都承担着一份信用、一份责任。用他的话说，人是要有一种精神的，活着就要实现自己的价值，企业要有企业的社会价值。
也正是从这个意义上出发，中睿担保着眼长远，把信用放在首位，着力塑造企业的信用文化，通过信用文化培育机构的核心竞争力。担保行业是经营信用、控制风险、创造价值、落实责任的特殊行业。担保机构在经营信用的过程中，担当着三个层面的责任，一是担当经济发展的重任，通过担保机构扶持小微企业创业发展，为他们提供融资担保，最终推动社会经济的发展，这是体现了“信用”二字的社会责任。二是担保机构在和银行合作期间，为企业担当风险，保全企业乃至全社会的诚信体系，确保社会诚信度的提高。第三个层面，是对于担保机构的经营者来说，为客户担当着道义。这就是中睿担保一直在践行的母公司红石信用文化观——“金肩担经济，保发展；银肩担风险，保诚信；铁肩担道义，保和谐”。
融资担保行业具有“高信用、高风险、高价值”的三高特性。其本质特征是“担社会责任，保企业发展”，特别是中小企业的发展，虽然中小企业产值在国民生产总值中占比有限，但因为中小企业提供了大量的就业机会，因此在社会中担当着重要角色，中小企业的发展关乎着最基层的民生，关乎着整个社会的和谐与稳定。作为一家勇于承担社会责任的融资性担保机构，中睿担保致力于信用文化与信用产品的挖掘整理与设计开发；致力于区域信用生态环境的改善与持续提升；致力于为中小微企业及个人创新创业经营发展提供独特价值的优质服务。
创新是关键 确保中睿担保稳健持续发展
强调回归信用担保行业本质，同时要创新信用交易模式。这是2012年5月浙江省信用与担保协会主办的温州金改会议上，沈见高董事长的发言主题。中睿担保也正是以此来身体力行的。
“发展可能存在风险，但不发展就是企业最大的风险。”沈见高先生曾在公司经营例会这样提醒自己的员工。可是，怎样发展才能有效防范与控制风险呢？创新是关键。
一是创新担保产品。公司所在地杭州市余杭区处于长三角圆心地带，有着悠久的历史，人文气息浓厚、生态资源丰富，文化创意产业聚集，地方政府大力支持文化创意产业的发展，但文化创意类企业普遍没有资产可做抵押物，融资难成为产业发展的一大瓶颈。中睿担保适时推出“创意贷”担保产品，以“珍惜信用、共筑未来”为产品宣传理念。通过引入独立第三方评估，对创意类企业核心资产进行专业信用评级并作为融资担保授信依据，为具有“轻资产、重信用”的优质文化创意企业提供无抵押信用贷款担保，助推企业发展。此担保产品的推出，得到了政府的充分肯定与大力支持，政府为此特从专项资金中拨付一定的贷款贴息补助。杭州各大农副产品市场成百上千的经营户需要资金扩大经营规模，联保、互保曾是经营户和银行的首选。但是，互保、联保链上的个别企业出现风险，往往导致多家企业受到拖累遭遇银行收贷。由于产业条块集中，同一个行业或地区的互保、联保形成风险积聚，联保、互保的多米诺骨牌效应暴露无疑。在充分调研的基础上，中睿担保与浙商银行联手推出“银企保”担保产品。此担保产品要求经营户以存放于指定冷库中的货物质押，指定监管公司和冷库出租方共同监管，浙商银行向经营户发放贷款。该产品以市场经营户正常的库存产品作为融资手段，依靠自身信用解决经营资金，有效化解互保、联保风险，做到经营自主、风险自控。中睿担保此创新融资担保产品成功获得浙商银行总行的专项授信5000万元，此产品的创新推出，深受广大市场经营户的欢迎。目前已为10余家市场经营户成功融资。
二是创新商业模式。中睿担保提倡抱团发展，发挥行业的整体优势。2012年6月，浙江省信用与担保协会为了解决中小企业“两多两难”的问题，发起成立浙江省中小企业融资担保业务平台，旨在为中小企业发行区域集优票据、企业债等直接融资提供担保服务，中睿担保成为首批20家担保公司之一。创新交易模式的初衷在于发挥企业自身优势，优化业务流程，提高风险防范、控制与处置能力。增信服务、杠杆作用、高信用价值、分担风险是担保的本质特征。年中，公司专门成立金融服务公司，以期拓展金融服务的内容广度与专业深度，特别是对担保业务实施流程分离和专业监管。这样，在前端有着母公司的文化引领，对信用产品的挖掘整理与设计开发，在中端有着对信用产品的专业化经营，在终端有着专业化风险管理，实现了业务流程的分段经营和信用产品交易模式的创新，形成独特的信用产业链。
文化是营养 促进中睿担保全员素质提升
企业文化是企业行为的道德基础，是企业人格化的外在体现。“以人为本，人力资源是公司的第一资源、首要资本。”这是中睿担保的人才理念。企业的长期发展依赖于人员素质的持续提升，要在企业内部创造学习氛围，不断强化崇尚学习的企业文化氛围。中睿担保在促进全员素质提升方面主要从两方面入手，一是强化培训，二是自主专业学习。
中睿担保虽然处于初创期，但紧紧围绕企业战略目标进行的员工培训已经成为企业常态化工作的一部分，舍得投入，持续进行，关键是要避免流于形式。公司在全面调研的基础上，综合分析员工的培训需求，制定年度培训计划，及时听取员工的反馈信息，适时修正，达到理论与实践相结合、专业知识与综合素质提升相结合的目的，深受公司员工的喜爱。
2012年11月，正值公司成立二周年之际，中睿担保向全体员工发出专业学习倡议。根据岗位不同，结合个人专长与个性特点，确定每位员工的专业学习内容并期望每一位员工通过1年左右的学习与实践，成为某一方面的专业人才，成为公司内部的专家与权威，能够在实践中提出专业方案，独立完成公司内部该专业内容的培训。
对于担保机构从业人员，沈见高董事长创新性地以“新五讲四美三热爱”来总结：“五讲”是指在客户调查时，要注重讲人品、讲逻辑性、讲现金流、讲净资产、讲反担保措施；“四美”是指判断受保客户的准入标准：团队美、主业美、经营美、成长美；“三热爱”是指我们从业人员要“珍爱岗位、热爱他人、喜爱学习”。
当然，作为担保机构的从业人员，道德素质显得尤为重要。“中睿担保出去的人要拥有一种与众不同的气质，让每个员工身上都有懂得担当的烙印。”董事长沈见高先生对刚刚入职的新员工这样说。
文化是生产力 筑就中睿融资担保新品牌
中睿担保以创立“民生担保、科技担保、成长担保”的融资性担保示范机构为目标，以信用为核心资本，不断探索和创新信用交易模式，直面中小微企业，风雨同舟，冷暖相随，将更多优质的信用与金融资源服务于社会大众为己任，打造高素质、高效率、高品位的一流人才队伍，以卓越、开放、开拓的创新精神，以专心、专注、专业的创业激情，立志成为向社会提供优质的融资担保与信用产品服务的专业品牌供应商。
近两年，行业内出现一些危机事件之后，融资性担保机构处于转型升级、规范发展、行业监管、自律提升的极为关键的时期。这对于中睿担保这样以规范经营为前提的担保机构来说，是挑战，也是机遇。
中睿担保认为，担保公司的有形资本仅是信用杠杆的支点，担保机构的效能是否强大，取决于融资担保机构对于信用、信用资源与信用文化的认知与重视程度以及经营与培育的力度，也即担保机构所拥有的信用资源的杠杆效应。优秀的担保机构是历经时间考验，一直给予社会值得信任与信赖的信用价值，这种信用价值的传递给予中小微企业不断能持续得到增信服务的薪火，信用资源不断放大，全社会各个利益主体的信用价值潜力与活力不断被激发，推动金融服务与信用服务功能同步持续提升与扩大，融资担保行业的社会价值高度体现。
2011年，公司受托起草浙江省《融资性担保机构制度建设示范文本》，经各方权威专家论证通过，日前已出版，被列为省内融资性担保从业培训教科书，为省内融资性担保机构的规范发展提供制度参考。
为了让利益关联各方全面系统的了解公司的社会责任理念、责任体系和责任落实情况，中睿担保于2012年7月发布了全国首份中英文社会责任报告，回归信用担保本源，昭示公司形象，多角度、全方位展现公司的社会贡献和价值。
2012年，公司获得A+信用等级，并获得浙江省最具社会责任感融资性担保机构、杭州市先进担保机构一等奖。沈见高先生也因其个人对行业发展所做的突出贡献，获得“浙江省融资性担保机构社会责任工作先进个人”。
文化筑就荣誉，荣誉彰显品牌。中睿担保在成立之初即提出了企业发展愿景：“依托信用文化基础，创新信用交易模式，迸发信用价值活力，让信用资本成为幸福社会的源泉”。在此愿景的引领下，中睿担保将以文化软实力，走专业化、精细化、品牌化融资担保发展之路，筑就中睿融资担保新品牌！